为倾听青年教师的心声，进一步关注青年教师的发展，五四青年节前夕，人事处于4月29日组织召开了青年教师座谈会，来自全校各学院、各单位的17名教师代表参加了会议。胡刚校长出席座谈会，并与教师代表一一交流。

座谈会现场

胡刚校长总结发言

与会的教师代表畅所欲言、袒露心扉，围绕着教学科研工作量及考核、临床学科的医教研融合、非医药学科的独立发展以及对中医药学科的支撑、职称评审条件和标准、专业进修与职业生涯的发展、课程改革和课堂教学的组织、图书文献资源保障、青年教师办公和住房条件改善等方面进行了发言。

胡刚校长仔细聆听每位老师的发言，及时与老师们进行了亲切、坦诚地交流，对于青年教师提出的问题和疑虑进行了一一解答、问询和建议，并结合自身求学、工作的经历以及对国外著名大学的考察体会、中国高等教育发展的实际和趋势，和青年教师进行了广泛、深入地探讨，既对学校管理和服务工作中存在的问题坦诚面对，也对青年教师发展自身存在的问题和不足真诚直言。

胡刚校长最后总结发言指出，在五四青年节前夕召开青年教师座谈会很有意义，青年教师是未来力量，是学校发展的新活力，希望年轻人多聚集多交流，通过网络平台等多种形式，就自身关心的话题、学校的建设与发展等方面进行有力探讨，为学校各项改革建设出谋划策，学校也会梳理大家的意见反馈给相关职能部门和学院，以“三严三实”的要求抓紧研究、加快解决。希望更多的青年教师踊跃参与学校的改革发展，虽然大家来自不同学科、学院，对学校发展的贡献不同，但地位同等重要，青年教师要对学校的发展充满信心，学校会加大改革力度，为青年教师的成长提供有利条件。但改革不是一蹴而就的，个人的职业生涯发展却是有时限的，希望各位老师能够找准定位，不因体制机制的局限而赌注个人的发展，要积极思考在现行体制机制下能够做些什么，不断追求卓越，寻求更大的发展，从而为学校发展作出更大的贡献。