天津大学着力提升就业教育、管理和服务质量，通过“全程指导、全员参与、全面出击、全情投入”的就业工作机制，为毕业生就业保驾护航。

　　全员参与，畅通学生就业之路。一是由校领导牵头成立就业工作领导小组，将就业工作纳入学院工作考核体系，实现学校、机关部处、学院“三级联动”，做到就业工作“全覆盖”。二是充分调动辅导员、专业教师、校友等各方力量参与就业工作。利用寒暑假选派多名辅导员到广船国际、华为北研所、阿里巴巴等企业的人力资源部门挂职锻炼，发动专业教师结合自身专业特点，聚焦行业需求向重点企业推荐优秀毕业生。三是突出学生主体地位。推出“菜单式”服务，学生将自己心仪的企业信息发送到就业指导中心邮箱，学校邀请相关企业来校宣讲招聘，提高招聘会的针对性。

　　全程指导，提升学生就业能力。一是将就业教育贯穿全程。开设《职业生涯规划》《择业指导》本科生必修课，有针对性地对学生进行职业启蒙和择业指导。二是将就业辅导贯穿全程。依托5个学生就业类社团，通过开展“职业导航月”“我的求职路”经验分享等活动，丰富学生的职业体验。设立就业咨询室和职业发展咨询室，实现“存在需求、网络预约、个性化咨询”一站式服务。三是将就业反馈贯穿人才培养全程。通过实地走访、电话回访、问卷调查等多种方式，调研重点行业、重点地区的用人需求、跟踪毕业生工作现状。面向全国26个省市的500多家用人单位开展跟踪调研，并将结果反馈至专业课程计划设置等人才培养环节,从源头上提升学生就业能力。

　　全面出击，拓宽学生就业渠道。一是“走出去”与“请进来”相结合，加强与用人单位的联系。由校领导带队走访重点用人单位，组织学生参加市内外人才招聘活动。举办大型双选会、地区和集团招聘会、校园宣讲会，为用人单位和毕业生搭建交流平台。二是加强就业信息化建设，培育“无形的就业市场”。通过就业信息网、《Job weekly》、手机报、微信平台、飞信等载体，为毕业生及时推送就业资讯。搭建集远程招聘、网络面试、视频签约等功能于一体的就业服务管理平台。

　　全情投入，引导学生心系国家。一是倾情开展就业帮扶工作。通过实施“就业帮扶计划”，深入推进“辅导员谈心工程”，分类建立家庭经济困难学生、少数民族学生等就业台账，设立就业帮扶基金等，切实解决学生在求职过程中遇到的各种问题。二是多措并举激励学生建功立业。将毕业生服务西部、服务基层作为一项长期工程来抓，开展“感恩•成长•使命”毕业生主题教育、“北洋大讲堂”等活动，鼓励学生投身国家重大工程项目。从2009年起设立“求是奖”，表彰赴西部、基层、艰苦地区和重点单位的优秀毕业生典型，激励学生把自身的前途命运与国家民族发展需要紧密结合。