2011年4月12日下午2时，我校在行政楼416会议室召开了党委中心组（扩大）集体学习会，校院两级中心组全体成员包括学习秘书参加了本次学习。会上，大家就国家和江苏省的人才工作会议精神，结合《江苏省中长期人才发展规划纲要》（2010-2020），从我校“十二五”时期人才建设规划角度展开了热烈讨论。人事处车玮处长、科技处王中越处长、校长吴勉华、书记黄成惠四位同志分别结合工作实际和学校现状作了重点发言。

人事处车玮处长全面总结了“十一五”期间学校人才队伍建设中所取得的主要成绩和仍存在主要问题，着重对“十二五”期间人才队伍建设方面要做的工作进行了阐述。王中越处长从学科建设的层面对我校中药学科、中医和中西医结合学科、非医药学科三大学科体系目前的人才结构现状及建设方向进行了系统的梳理和分析。吴勉华校长从实现人才强校战略角度出发进一步强调了人才的重要性，并生动地做了个比喻：即由一个豹子领头的绵羊团队抵得上十个由一个绵羊领头的豹子团队，绵羊群的那个豹子就是我校目前亟需的人才。

黄成惠书记在听取了专题发言后作了重点发言，并提出了以下几点意见：一是人才具有稀缺性和不可替代性，全校上下要加强对人才重要性和人才紧迫性的认识；二是要从事业发展要求和目前学校在人才工作方面存在的主要问题入手，明确人才队伍建设的逻辑起点，为全省中医事业的发展、全省中药行业的发展、全省现代服务业尤其是现代健康产业的发展提供有效的人才和技术支撑；三是针对学校目前在人才工作上存在的，如数量不足、拔尖人才不够、结构失衡、措施不力等问题，学校要有对策，出台有效政策、措施促进人才建设，通过制定科学的人才规划、进行人才分类管理、推进引入和培养双行、建立动力与压力机制等，构筑集聚南中医人才的“蓝天沃土”，其中“蓝天”就是要用学校事业发展的生机活力吸引人才，给人才以清晰的事业发展目标，“沃土”就是要努力营造留住人才、促进人才成长的良好发展环境。