2011年11月11日，国家重点基础研究发展计划（973计划）项目“基于‘十八反’的中药配伍禁忌理论基础研究”2011年度工作汇报会议在南京中医药大学举行。会议由南京中医药大学973项目管理办公室主任、科技处处长王中越教授主持。本项目专家组组长中国中医科学院院长、天津中医药大学校长张伯礼院士主持汇报并讨论，专家组成员南京大学徐强教授、军事医学科学院高月研究员、清华大学李梢教授等应邀出席与讨论，973计划中医基础理论专项专家组办公室徐春波主任出席并讲话。

南京中医药大学973项目管理办公室主任王中越教授主持会议

南京中医药大学副校长、项目首席科学家段金廒教授代表学校对各位专家和学者的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢，并代表项目组向各位专家就项目的组织、整体实施与运行情况进行了汇报。南京中医药大学范欣生教授、天津中医药大学张艳军教授、南京中医药大学唐于平教授、军事医学科学院王宇光副研究员、中国中医科学院林娜研究员和北京中医药大学钟赣生教授分别代表各课题组就课题研究阶段性进展、所取得的成果及下一步的工作计划等进行了汇报。

本项目专家组各位专家认真听取了项目与各课题工作汇报后，既给予项目阶段性工作充分的肯定，同时又本着坦诚和负责任的精神针对性地提出了许多建设性意见和建议。本项目专家组组长张伯礼院士对项目研究进展给予了系统深入的分析评价和指导。张院士认为，本项目开局顺利、全面铺开、进展良好、有所发现。特别是工作量非常大，六个课题均取得了良好进展，说明项目准备充分、基础扎实，首席科学家和项目管理办公室认真负责，从前期组织到整个项目的协调与管理非常的尽职尽责，是整个项目顺利开展和实施的重要保证。张院士就本项目的整体布局和目标任务提出了如下建议：进一步突出重点，做到有所为、有所不为，核心是中药配伍与安全用药。课题大量系统的古今文献整理和知识挖掘取得了良好进展，但要为整个项目提供支持与服务，通过网站建设尽快发挥数据汇交平台的功能。课题二、三、四采用经典毒理学与快速毒性筛查的方法，围绕中药“十八反”共20组反药配伍“反”与“不反”的阶段性工作取得了良好进展，有所发现，发现有明显“相反”特征的药组要重点深入，未发现有配伍致毒增毒的药组尚需进行配伍减效的评价研究，以系统阐明中药配伍禁忌的不同类型与模式。课题五如何围绕中药“十八反”妨害治疗揭示其配伍减效的机理，避免与其他课题重复，进一步凝练研究目标，突出重点，形成特色。课题六选择了海藻玉壶汤与甘遂半夏汤，围绕同方配伍与宜忌转化进行了有益的探索与尝试，希望进一步细化研究方案设计，有效关联临床循证医学研究与实验研究，互为补充和支撑，揭示反药配伍宜忌转化的内在规律。要围绕项目整体目标，进一步统一和规范样品制备与毒效评价方法。

本项目专家组组长张伯礼院士主持项目讨论并给予指导性建议

张院士还指出，国家科研模式、评价模式都在不断发生变化，强调科研环境和文化，要立地顶天，实实在在解决临床、产业中存在的问题，把这些问题升华为科学问题并加以解决。中药安全性问题是国家中医药领域高度关注和重点部署的重大科学问题，包括有毒中药安全性研究、中药注射剂的安全性再评价研究、代谢毒理学研究等，并围绕中国药典收载药物的安全性和中药配伍合理用药立项支持。本项目基于“十八反”的中药配伍禁忌研究内容，为揭示有毒中药的毒性特征、毒效物质、量-毒-效关系将做出重要贡献。

国家“973计划”中医理论专项管理办公室徐春波主任对项目工作给予了充分肯定，并从项目管理的角度提出了具体要求：第一，科技部对973计划在“十二五”期间的发展思路强调三个更加：更加聚焦国家重大战略需求；更加强化科学目标导向；更加注重优秀团队的建设。第二，明年7、8月份进行中期评估，本项目才启动尚不到一年时间，就有很好的苗头和趋势，希望这个项目能得到科技部的进一步重点支持。第三，973计划要以目标为导向，要出成果，要为国家解决重大科学问题做出贡献。作为基础研究在解决科学问题的同时，高水平论文的发表依然重要。第四，前期项目做得很好，这与首席、项目办公室前期的工作和各个课题组的协作配合是分不开的。在数据共享方面，课题之间的沟通和共享需要加强。第五，为了加强项目的过程追踪，根据科技部的要求，专家组除了项目组的专家之外，科技部在中医专项还聘请了专项专家组，加强整个项目的过程追踪，希望课题组与本项目责任专家经常进行沟通。

国家“973计划”中医理论专项管理办公室徐春波主任致辞

项目首席科学家段金廒教授致辞，感谢张伯礼院士和各位专家给予的非常有建设性的意见和指导，他表示，项目组将认真分析与讨论，进一步理清思路、凝练目标、深化对科学问题的认识，细化下一步研究内容，增强研究的目的性，切实回答项目设计的科学问题，形成对中医临床安全用药有实际价值和指导意义的科学贡献，以不辜负各位专家、领导和同仁的殷切期望、支持与厚爱。他再次深深感谢项目专家组各位老师、各级项目管理办公室、项目各课题负责人及其团队成员给予的大力支持和辛苦努力。