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为做好此次干部聘任工作，校党委在召开座谈、广泛调研、征求意见和认真研究的基础上，制定了“南京中医药大学2012年处级机构调整和干部聘任工作实施方案”（征求意见稿），并在全校范围内公开实施方案，广泛征求意见，集思广益，民主决策，接受全校教职工的监督，使方案能更真实地反映广大教职工的意愿。
会上，党委组织部部长程革宣读了《南京中医药大学2012年处级党政领导干部聘任工作实施方案》和《南京中医药大学处级机构和岗位职数一览表》（征求意见稿），并对此次处级党政领导干部工作的聘任原则、聘任条件、聘期、岗位职数、聘任程序、聘任要求以及纪律监督等有关规定作了具体说明。
校党委书记陈涤平在讲话中强调，本次干部选拔聘任工作要认真贯彻党的十八大精神，要坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选人用人导向，促进人才脱颖而出；完善竞争性选拔干部的方式，提高选人用人的公信度；加强干部的轮岗交流，促进干部多途径、多岗位锻炼成长；进一步深化我校干部人事制度改革，不断规划和完善我校处级党政领导干部选拔聘任的科学化、民主化和常态化的机制，更好地实施校党委提出的“人才强校 质量兴校”战略，建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽、有信念、有本领、有担当、有正气的高素质领导干部队伍。陈书记最后指出，机构调整和干部聘任工作事关学校发展大局，对于选聘过程中出现的任何违规违纪行为及“请托”、“打招呼”等不正之风坚决采取一票否决制，保证此次干部选拔聘任工作真正做到风清气正，人尽其才，才尽其用，人岗相适，推动学校各项事业更好更快地发展。
陈涤平书记作重要讲话
会后，全体与会人员就“2012年处级机构调整和干部聘任方案”进行了分组讨论。讨论会上，各方代表对方案给予了充分肯定，也对进一步完善方案提出了修改意见。
吴勉华校长主持分组讨论
