12月6日下午，我校传达江苏省委十二届四次会议精神暨干部聘任工作动员部署大会在丰盛楼报告厅举行，传达学习中共江苏省委第十二届四次全体会议上省委书记罗志军同志所作的《认真学习贯彻党的十八大精神，奋力开创江苏科学发展新局面》的讲话精神，并对新一轮干部聘任工作进行动员部署。校领导，党委委员、纪委委员，中层干部，各级人大代表、政协委员，民主党派负责人，副高职称以上专业技术人员，正科级干部，党支部书记共200多人参加了大会。吴勉华校长主持会议。

校党委陈涤平书记从迅速兴起学习贯彻十八大精神热潮、丰富提升“两个率先”目标内涵、增创江苏科学发展新优势、以改革创新精神全面推进党的建设等四个方面传达了省委书记罗志军同志的讲话精神。

随后，党委组织部部长程革宣读了《南京中医药大学2012年处级党政领导干部聘任工作实施方案》和《南京中医药大学处级机构和岗位职数一览表》，并对此次处级党政领导干部工作的聘任原则、聘任条件、聘期、岗位职数、聘任程序、聘任要求以及纪律监督等有关规定作了具体说明。

会上，陈涤平书记代表学校党委做了干部聘任工作动员报告，并对本次干部聘任工作提出了三点要求。他强调：一要统一思想，提高认识，深刻领会干部聘任工作的重要意义。从党的干部工作的历史维度、政策维度以及干部工作的规律和建设需要看，竞争性选拔干部是新形势下干部制度改革的重要内容之一，是拓宽选人用人视野、扩大干部工作民主化的主要途径，是干部制度改革创新的必然趋势。从我校的实际情况看，当前学校面临着前所未有的机遇和挑战，我校也适时提出了“人才强校 质量兴校”战略，这些对我校干部工作提出了更高的要求。切实开展党政领导干部聘任工作，有利于优化干部资源配置，促进干部工作科学化，激发干部队伍整体活力。因此希望同志们化竞争上岗的压力为加强学习、锻炼自我、提高自我、完善自我的内在动力。二要把握原则，明确要求，树立正确的选人用人导向。坚持党管干部原则；坚持德才兼备，以德为先的原则，引导干部把德放在更加突出的位置，始终加强党性修养，努力提高政治素质和管理水平，切实做到为民、务实、清廉；坚持注重实绩，群众公认的原则，逐步建立并不断完善集政治素养、工作实绩、群众口碑于一体的干部选拔测评体系和以工作实绩为导向的选人用人机制，坚持群众路线，保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权，切实把群众的意愿与党组织的意图有机结合起来；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持干部轮岗交流原则。三要严以律己，恪尽职守，营造风清气正的选拔环境。所有参与本次干部聘任工作的人员要有强烈的责任意识和严明的纪律观念，坚持按制度办事、按原则办事、按程序办事，严守中纪委、中组部关于换届工作的“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”的纪律规定。对于干部选聘过程中出现的任何违法违纪行为以及“拉票”、“请托”等不正之风，坚决采取一票否决制。陈书记最后希望广大教职员工树立政治意识、大局意识，以主人翁的姿态、高度负责的精神、严肃认真的态度，积极支持、投身此次干部聘任工作中，为建设国内一流、国际著名的研究教学型中医药大学贡献新的才智。