近年来，江苏师范大学高度重视辅导员队伍建设，坚持立德树人根本宗旨，努力探索思想政治教育新模式，不断拓宽工作思路，创新工作方法，着力打造一支高素质、专业化的辅导员队伍。
搭建辅导员成长平台。打造专职辅导员、保研辅导员和助理辅导员三支队伍，增强学工队伍的活力。以青年辅导员导师制为抓手，开展辅导员沙龙、青年辅导员导师沙龙、辅导员职业技能竞赛、辅导员博客大赛、辅导员嘉年华等活动，为全体辅导员提供展示工作技能和个人魅力的平台，引导辅导员不断加强学习、增强技能，全面提高自身素质。
加强辅导员教育管理。举办学生工作论坛，开展学工系统“提升思想政治教育能力”专题研修班，邀请校内外专家专题指导，组织外出交流取经，不断提升学工队伍职业素养和能力。选派辅导员参加各类培训研讨，增强职业竞争力。坚持实施辅导员联系学生制度、辅导员谈话制度、辅导员深入宿舍制度等，开展学习困难学生“1+1”帮扶工作，努力为大学生成长成才创造条件。
开展辅导员交流培训。成立辅导员发展协会，坚持集中学习与自学相结合、校内培训与校外参观相结合、理论学习与实践应用相结合，定期组织开展辅导员交流培训。推荐优秀辅导员到地方政府挂职锻炼，开阔眼界，磨练意志，增长才干。依托全国高校辅导员工作研究会，选派辅导员到985、211知名高校顶岗挂职，接受选派赣南师范学院、宝鸡文理学院等学校的辅导员来学校挂职锻炼。
提升辅导员理论素养。鼓励辅导员将日常工作与理论研究进行有机结合，积极申报教育部、省教育厅思想政治教育项目，开展辅导员工作精品项目申报，引导引导辅导员加强工作研究、深化实践成效、提升理论素养，促进辅导员工作规范化、精品化、科学化。
