近日，第十六期“书记面对面”座谈会在汉中门校区举行。校党委书记乔学斌与26名管理干部代表就学校事业发展深入座谈交流。
座谈会现场
座谈会上，与会管理干部结合工作实际，围绕干部队伍建设、学校“十五五”发展规划、省委综合考核任务落实、内涵建设与高质量发展等重点内容踊跃建言献策。乔学斌认真听取发言，对管理干部在学校改革发展中作出的积极贡献予以充分肯定，并结合学校党委四届四次全会精神，深入分析了“十五五”时期学校事业发展面临的机遇与挑战，系统阐述了“十五五”期间学校发展的战略定位、目标任务与实施路径。
乔学斌指出，事业发展关键在干部，当前学校正处在爬坡过坎、争先进位的关键时期，新时代新征程对干部能力素质提出的更高要求，必须清醒认识到干部队伍在思想认识、能力素质、担当精神等方面仍存在一定差距，学校治理体系和治理能力建设亟待加强。他进一步剖析了当前存在的三方面突出矛盾。一是事业发展的高质量要求与部分干部思想解放不够、创新意识不足之间的矛盾；二是改革发展任务的系统性、复杂性与干部跨领域协同、整体推进能力不足之间的矛盾；三是“双一流”建设和学科评估的紧迫态势与部分干部攻坚韧劲、落实成效有待提升之间的矛盾。
乔学斌书记讲话
乔学斌强调，面对新形势新任务新挑战，全校广大干部要深入学习贯彻习近平总书记《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》的重要讲话精神，加快成长步伐，持续发扬成绩、提升本领，做到忠诚干净担当。围绕干部成长与发展，乔学斌提出四点要求。一是淬炼忠诚政治品格，夯实立德修身之基。“德才兼备，方堪重任” ，干部成长必须将立德修身摆在首位。干部职位越高，对品行修养的要求就越高，个人修养不会随着职务晋升而自动提升，必须将其作为终身课题。要坚持公道正派、事业为上、出于公心，坚决反对精致利己主义和小团体倾向。要敢于坚持原则、敢于斗争，做良好政治生态的建设者和维护者，时刻保持共产党人的风骨、气节和胆魄。二是锤炼过硬能力本领，恪尽担当履职之责。干部既要政治过硬，也要本领高强。要正确认识平台与能力的关系，绝不能把平台影响力等同于个人能力。要提升学习能力，树立终身学习理念，做到“勤学苦练、增强本领”；要强化创新能力，打破思维定势，勇于改革探索；要锤炼实干能力，坚持求真务实，以“钉钉子精神”狠抓落实；要加强协同能力，发挥带头作用，善于团结协作，凝聚团队智慧，做到“事不避难、义不逃责”。三是砥砺担当斗争精神，永葆攻坚克难之志。担当和斗争是一种责任，敢于负责才是真担当、真斗争。要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，在困难面前不退缩、在挑战面前不慌乱，以“钉钉子精神”扎实推进工作。干部成长过程不可能一帆风顺，要正确对待顺境与逆境，理性面对批评与挫折。要弘扬 “埋头干事、注重实效”的作风，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，不断锤炼“千磨万击还坚劲”的意志品质。四是严守纪律规矩底线，筑牢清正廉洁之盾。干部要发挥示范作用，自觉用党规党纪校正思想和行动，做到“严守规矩、不逾底线”，时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。要头脑清醒、立场坚定，决不当两面派、做两面人，决不搞“七个有之”。要给自己装上“防火墙”、“过滤网”，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。要以道德的力量赢得人心、赢得事业成就，共同营造风清气正的政治生态。
乔学斌强调，2025年是实现校第四次党代会第一阶段奋斗目标的关键一年，也是全力冲刺“双一流”动态调整与学科评估、实现“十四五”圆满收官、科学谋划“十五五”蓝图的重要节点。当前，各项事业发展任务艰巨、责任重大，全体干部要进一步增强使命感与紧迫感，坚定信心、奋力攻坚，确保各项工作落到实处、取得实效。
临近期末，乔学斌勉励广大干部以更加饱满的精神状态履职尽责，全力以赴完成年度各项目标任务，为推动学校高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩回报组织信任和师生期盼。
