为增强养老专业大学生职业规划的自觉意识，引导学院首届毕业生积极了解行业发展形势，树立科学合理的就业观，11月5日下午，学院在仙林校区举办“职”引未来之师长面对面访谈活动。瑞芝康健集团董事长王红兵、九如城集团九如教育总经理邱美玲出席活动。学院领导班子成员和师生代表参加活动。
活动现场
访谈中，王红兵指出，青年学生选择养老专业，就是选择了一个发展前景广阔的职业平台。他分享了自身的创业经历，希望养老学子以坚韧不拔之毅力、勇往直前之闯劲面对就业和创业中的困难与挑战。王红兵对瑞芝康健长期致力于养老领域科技研发和养老服务信息化平台建设进行推介，期待学院能有更多高层次复合型养老服务管理人才到企业实习见习、求职就业。
邱美玲向师生介绍了九如城集团的发展现状与愿景，期待在“从养老到教育”的战略发展中与学院在课程开发、双师互聘、实习就业、科研创新等方面开展长期性、体系化的交流合作。邱美玲表示，人才招聘集团不仅关注求职者的学历和专业，更看重职业情怀、行业热爱、岗位态度等。她详细描绘了一名应届本科毕业生入职公司十年间的职业发展路径，极大鼓舞了在场毕业生的信心，激发了他们选择养老行业、从事养老事业的决心。
学院副教授黄璜从自身实践经历出发，分享了作为养老服务管理人才使用者、管理者和教育者三重角色的理解和感悟。她指出，具有核心专业素养和高度人文关怀是建设新时代养老服务管理人才队伍的关键，也是推动新阶段养老行业发展的关键。本科院校培养的养老服务人才在具体工作中既要“抬头看天”，又要“脚踏实地”，把远大的职业理想落到每一件具体的为“老”服务实事中。
现场设置了青春榜样故事分享环节。学院首个“江苏省三好学生”获得者、2022级养老服务管理专业洪圳锴同学讲述了“从我到我们”的励志故事。他从矢志不渝做专业学习“领头雁”，深自砥砺做“橙小青”，恪尽职守做“勤务员”三个层面分享了自己在专业学习和实践中的经验心得。学院“橙小青”养老志愿服务团代表章歌同学从助老服务的暖心故事出发，讲述了中医药养老志愿服务团成立的初心和使命。
师生合影
当前，养老服务与管理学院首届毕业生就业工作已全面启动。学院通过开展就业意向调研、召开不同专业毕业生代表座谈会，全面了解毕业生就业意向和求职困惑；通过举办“职”引未来系列求职讲座和专场宣讲招聘等活动，引导学生树立科学就业观、拓宽学生就业视野、增强求职自信。
下一步，学院将通过举办养老服务管理高层次人才推介会，持续开展“访企拓岗”专项行动，密切与养老产业学院理事单位交流等形式进一步狠抓落实，切实帮助学院首届毕业生实现高质量充分就业。
