为进一步促进高校毕业生就业相关政策落地落细落实，近期，副校长乔学斌带队对毕业生就业工作推进情况进行了专项督查。本次专项督查结合实际分类开展，先后对针灸推拿学院•养生康复学院、医学院•整合医学学院、护理学院、第一临床医学院、卫生经济管理学院和药学院开展督查。相关学院党政主要负责领导，学院分管就业工作的领导、负责就业工作的辅导员和学业导师参加督查活动。
受新冠肺炎疫情等多种因素影响，今年高校毕业生就业形势严峻复杂。我校认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，积极落实国家和江苏促进高校毕业生就业相关政策，学校党政主要领导亲自部署，各单位积极行动，通过提升升学深造比例、设立科研助理岗位、扩大基层就业、引导参军入伍、鼓励自主创业，做好重点群体就业帮扶，为毕业生提供线上线下相结合的就业指导和招聘服务，有效推动我校毕业生就业创业工作。
在对近期毕业生就业进展成效不明显的学院进行督查时，乔学斌以“如何克服困难，有效提升毕业生就业率”为重点，提出四点要求。一是切实提高站位。学院主要负责同志要进一步重视就业工作，做到靠前指挥，全面落实就业工作“一把手”工程。二是坚持全员参与。发挥好学院干部、专业教师、辅导员与班主任三支队伍的积极作用，做到各司其职、形成合力。三是强化校院联动。针对不同学院、专业特点和毕业生需求，学校就业部门要继续组织“线上+线下”专场招聘活动，努力为毕业生提供便捷及时的就业服务。各学院要用足用好各项就业政策，做好面上就业促进和困难群体就业帮扶。四是严格数据核查。落实就业工作“四不准”要求，认真向毕业生及用人单位核实就业情况，确保就业数据真实、准确。
在对毕业生就业情况整体良好的学院进行督查时，乔学斌以“如何巩固成绩，积极作为为全校树标杆做贡献”为重点，要求相关学院在原有基础上，增强危机意识，主动分析研判，发扬啃硬骨头精神，努力谱写今年毕业生就业工作后半篇文章。对离校未就业毕业生分类指导，做到一人一策，切实帮助学生解决求职中的困难和问题，继续提高毕业生就业质量和就业率，从而推动学校整体就业工作提升，为促进我校2020届毕业生充分就业、高质量就业做出新的贡献。
相关职能部门和各学院表示，将以此次就业督查为契机，认真总结落实学校党政有关决策要求，把握好当前高校毕业生就业创业“百日冲刺”行动关键时间结点，真正体现以学生为中心的工作理念，进一步做细做实就业工作，确保实现2020年就业工作目标。
