吴勉华校长代表学校党委和行政对全校教职工致以节日的问候。他在讲话中全面总结了2012年上半年工作，并对2012年下半年重点工作进行了部署。同时，他也对全体教师提出了四点殷切地希望：一是希望广大教职员工要具有高尚的道德品质，为人师表，言传身教；二是希望广大教职员工要具有高深的学术造诣，在教育改革的大潮中，抓住新机遇，迎接新挑战，不断做出新贡献；三是希望广大教职员工要具有宽厚的仁爱之心，以人格力量赢得学生真正的尊重和信任；四是希望广大教职员工要具有浓厚的爱校爱岗之情，共同推进学校各项事业的不断发展。
吴勉华校长致辞
会上，王长青副书记宣读了《关于表彰2012年南京中医药大学第五届先声优秀教师获得者的决定》，蔡宝昌副校长宣读了《2011-2012学年南京中医药大学获得各类校级以上表彰的集体和个人名单》，段金廒副校长宣读了《关于表彰王绍庸等五十七位同志从事教育战线工作三十年的通知》。主席台的领导为获奖者颁发了荣誉证书。人文社会科学部曹幼华教授代表全体获奖教师发言，表示将再接再厉，继续做好教书育人的工作。药学院2010级中药学专业周鹏同学作为学生发言，表示将继续努力学习，回报老师们的栽培和学校的教育。
王长青副书记宣读第五届先声优秀教师获得者决定
蔡宝昌副校长宣读各类校级以上表彰的集体和个人名单
段金廒副校长宣读表彰万绍庸等五十七位同志从事教育战线工作三十周年的通知
教师代表曹幼华老师发言
学生代表周鹏同学发言
党委陈涤平书记讲话
陈涤平书记在致辞中围绕“师资队伍建设”和“人才强校”战略提出了三点意见和建议。一是要“以人为本”，把“人才强校”战略作为我校发展的第一战略。以人为本，就是要尊重知识、尊重人才、求贤若渴，把发掘人才、培养人才、留住人才、关心人才、使用人才，爱才、惜才、引才、求才、成就人才作为今后党委和行政的重要工作之一。学校要依靠人才立校、人才强校，依托集体智慧来建设南京中医药大学，使南京中医药大学在不久的将来，在师资队伍当中涌现出更多的大师、大家、大才、大医，为国家作出更大的贡献。二是广大教师员工要以高度的事业心和责任感建设一流的师德师风。师德师风建设是教学研究型中医药大学建设的内在要求，是教师队伍建设的内在要求，要建设一流的师资队伍，就必须要有一流的师德师风.。一个称职的教师，是有着良好的职业道德的，如果没有对党教育事业的无比忠诚，没有对人民群众的深情厚谊，就不可能做好教师教书育人的工作。三是要用“大爱”的胸怀创建一流的中医药大学。一个好的大学，必须是一个充满着人性关怀和精神追求的大学。中医非常讲究人文关怀、人文精神，一个高等学校要成为一流的大学，如果没有对人的充分的理解、尊重和关心，没有人的全面发展，是不可能成为一流大学的。学校对于人才的不同性格特征、生活习惯要给予充分的尊重，不能求全责备，要创造一个宽松、容人的环境，让每一个专家学者、每一位干部都能在南中医的校园里有安全感、幸福感、快乐感和成就感。“大爱”成就“大业”，相信在学校党委、行政和全校师生医护员工的共同努力，南京中医药大学的明天一定会更加美好！更加辉煌！
