转变传统就业观念 积极拓宽就业渠道
近日,2006届毕业生专场招聘会在我校仙林校区相继召开。由于毕业生人数的增多,今年的招聘会与往年略有不同,不再是由学生处统一组织安排单场大型招聘会,而是由学生处和各学院联合举办多场校内专场招聘会,方便学生有更多的就业空间。这也是学校以人为本,根据学生毕业就业形势,积极帮助学生拓宽就业渠道的新思路。
现场一:经管院、药学院专场招聘会
此外,经贸管理学院及药学院的就业工作领导小组也十分重视此次招聘会,经管院申俊龙院长、曹凯副书记、药学院王九龙副书记以及两个学院学工办老师均到招聘现场,积极主动与用人单位沟通联系,推荐优秀毕业生。
现场二:第二临床医学院专场招聘会
在招聘会现场,许多用人单位反映,该院大学生素质较高,基本技能、专业知识掌握扎实,符合用人单位的要求,很乐意接受我校毕业生前往工作,同时也对学院能够提高这样一个交流合作的平台表示感谢,希望以后学校、学院和各用人单位能够继续合作,继续推动我校毕业生就业工作。参加招聘会的学生也纷纷表示,这次招聘会特色鲜明,针对性强,招聘单位覆盖面广,对学生就业帮助很大,学校、学院能够切实关心毕业生就业工作,多次举办大型招聘会,推荐毕业生就业,为毕业生打开多条就业途径。
第二临床医学院领导对本次招聘会给予了高度重视和大力支持,在招聘会前期召开全院大会,强调要高度重视毕业生就业工作,要求学院各教研室老师发挥资源优势,积极邀请用人单位参加本次招聘会,切实帮助毕业生就业,并亲临现场指导,向用人单位推荐我院毕业生。
今年的招聘会还吸引了很多低年级的同学前来咨询,这些同学认为,目前就业有一定压力,在大学中要提前了解就业信息,调整自己的就业心态,探询一条适合自己的就业途径。校学生处姚峥嵘处长表示,目前大学生就业存在一定压力,毕业生一定要继续加强自身素质建设,适应市场变化,转变传统的就业观念,积极就业,学校也要进一步加强和各用人单位的联系,创出特色,积极帮助学生拓展就业渠道,继续推动我校就业工作顺利开展。
经管院、药学院、第二临床医学院学工办