3月10日，校党委人才工作领导小组召开第5次会议，深入学习贯彻上级关于人才工作的最新部署要求，系统总结分析学校人才工作成效与不足，研究审议相关文件，部署下一阶段重点任务。党委书记乔学斌主持会议并讲话，强调要树立和践行正确政绩观，以更高境界、更大格局、更深情怀，真正把人才工作作为治本强校之基抓紧抓实抓出成效。党委副书记、校长程海波出席会议并讲话。
会议现场
会议传达学习了全省人才工作专题会会议精神，通报了有关情况。会议指出，全省人才工作专题会对当前和今后一个时期人才专项工作作出系统部署，提出明确要求。要深刻领会、准确把握，全面贯彻落实好省委决策部署。会议听取了人力资源处、科学技术处关于2025年度学校高层次人才引培情况及2026年目标任务的专题汇报，审议了高层次人才引进相关文件。与会人员结合实际进行了研讨。
乔学斌书记讲话
乔学斌在讲话中指出，2025年学校人才工作取得了一定成效，但放在全省大局中审视、对照学校长远发展需求来看，形势依然严峻，任务十分紧迫。他强调，全校上下要深刻认识人才是强校之基、发展之要、竞争之本，切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感紧迫感，以更高的站位、更大的情怀、更实的举措，推动人才工作不断迈上新台阶。
就进一步做好人才工作，乔学斌提出三点要求。一要坚持党管人才，进一步健全完善人才工作格局。要持续强化党委统一领导，充分发挥组织部门牵头抓总作用，推动人力资源、科技、学科等职能部门各司其职、密切配合，进一步压紧压实二级学院主体责任，充分发挥校人才专班的统筹推进作用，构建权责更加清晰、协同更加高效、运行更加顺畅的人才工作体制机制，以完善的制度体系保障人才工作高效推进、落到实处。二要正视差距不足，切实提升人才工作能力水平。要深入查找在工作理念、工作作风、工作能力等方面存在的短板弱项，敢于直面问题、勇于自我改进。要进一步提升能力，做到懂政策、懂规律、懂沟通，争做人才工作的行家里手；要进一步强化担当，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，主动作为、攻坚克难。三要狠抓工作落实，奋力推动人才工作实现新突破。要压实二级单位主体责任，强化“一把手”工程，确保责任压力传导到位，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要健全审核机制，严把人才引进政治关、能力关、质量关，严格落实师德师风第一标准和各项审核规程，确保引育人才德才兼备、堪当重任。要强化考核激励，充分发挥考核“指挥棒”和“催化剂”作用，进一步加大人才工作成效与单位年度考核、干部任期考核、绩效分配等“硬挂钩”力度，做到真考真用、奖优罚劣，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
程海波就做好下一阶段人才工作提出具体要求。他强调，要切实把思想和行动统一到校党委关于人才工作决策部署上来，增强工作系统性、整体性、协同性。要采取超常规手段，将人才引育作为硬任务抓紧抓好。要完善人才激励机制，在政策支持与资源投入上拿出硬招实招。要层层拧紧责任链条，确保压力传导到位、动力激发到位。要进一步对接国家战略需求，加快发展交叉学科，为人才引进和成长提供更强支撑。
党委常委、副校长孙秀兰、曹鹏、赵霞和党委人才工作领导小组组成单位主要负责同志参加会议。
