7月31日，校党委书记乔学斌专程来到无锡看望慰问正在江苏省太湖疗养院参加学校首期高层次人才国情研修暨疗休养活动的专家人才，并召开座谈会，听取意见建议。
座谈会现场
乔学斌代表校党委向专家人才致以诚挚问候，对大家长期以来的辛勤付出和努力贡献表示衷心感谢。他指出，学校第四次党代会召开以来，校党委高度重视人才工作，大力推进“人才强校”战略，深入实施“双培聚才”工程，党管人才工作格局总体形成，人才工作不断取得新成效。为了关心关爱高层次人才身心健康，进一步营造重才、爱才、敬才的良好氛围，不断增强各类人才事业上的成就感、精神上的获得感和组织上的归属感。校党委决定从今年起，作为一项制度性安排，每年组织一期专家人才国情研修暨疗休养活动。让大家放下手头繁忙工作开展短期研修，调养身心、增进交流，为以更加饱满的热情和充沛的精力投入新工作蓄能充电。
乔学斌书记讲话
乔学斌强调，当前学校事业发展处在关键攻坚期，必须更加重视汇聚优秀人才，为打造学科“双峰”提供坚强人才支撑。他向学校高层次专家人才提出四点希望。一是做报国爱校的践行者。要胸怀“国之大者”，将个人理想与国家发展战略、社会需要紧密结合，积极投身于服务国家重大需求的关键领域。要心系“校之要者”，以主人翁姿态投身“双一流”建设，在学科发展、平台建设、科技创新等方面积极作为，以一流的业绩为学校增光添彩。要大力弘扬教育家精神和科学家精神，将报国之情、爱校之志转化为推动中医药传承创新和学校事业高质量发展的磅礴力量。二是做育人荣校的示范者。坚持立德树人，始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，既做精通专业知识的“经师”，更做涵养德行的“人师”。要潜心教书育人，创新教学方法，点燃学生的求知热情；要关爱学生成长，不仅在业务上悉心指导，更要在思想品德、人生规划上给予关怀帮助，为学生全面发展提供正确的价值引领。三是做科技兴校的引领者。要勇当科技创新的“领头雁”，聚焦中医药发展的关键科学问题和“卡脖子”技术，敢于挑战前沿，推动多学科深度交叉融合，催生原创性、颠覆性成果。要弘扬“十年磨一剑”的潜心钻研精神，甘坐冷板凳，追求高质量，产出具有标志性、影响力的重大成果，提升学校核心竞争力。要紧扣江苏省“两区域一中心”发展要求，加大科研成果转化力度，把论文写在祖国大地上，把创新成果应用到经济社会发展中。四是做人才强校的力行者。要发扬“甘为人梯、奖掖后学”的精神，主动发现、悉心培养、大胆提携有潜力的青年才俊，积极为年轻人“铺路子、搭台子、压担子”，帮助他们快速成长。要积极推动团队建设，打破学科壁垒，探索组建跨学科、跨领域的创新团队，在协同攻关中培养锻炼人才。要建立良好的学术生态，倡导团结协作、开放包容的学术风气，共同营造“近悦远来”的人才发展环境。
乔学斌要求，学校党委人才工作专班要对人才队伍建设加强统筹、做好服务，着力形成更加完善的人才引培机制。各二级学院要把人才工作摆在更加突出位置，在人才队伍建设中善作善为、以才引才，形成人才集聚效应。高层次人才要积极参与学校人才引进工作，当好“伯乐”和“使者”，积极举荐各类优秀人才特别是急需紧缺人才。广大年轻人才要努力依托学校平台，敢于创新、勤奋上进，在不断追求卓越中成就自我、成就事业。
党委常委、党委组织部部长倪昊翔主持座谈会。正在参加高层次人才国情研修暨疗休养的国家级人才、青年人才等专家人才代表参加座谈会。
通过为期5天的研修和疗养，专家人才代表普遍感到得到了全面放松，尤其国情研修和跨界交流，既增进了感情，又开阔了视野，还启发了创新思维。大家希望这样的研修与疗休养活动能常态化、制度化坚持下去，成为学校人才服务工作的一个重要品牌。
